为筑牢干部员工拒腐防变防线，营造廉洁和谐的文化氛围，国家电网四川乐至供电公司强化措施确保廉政建设文化实践落地。
一是以企业文化建设为结合点，坚持廉政建设与弘扬企业精神相结合，不断深化“干事、干净”的廉洁理念，培养员工树立尊廉崇廉的道德价值观和爱岗敬业精神；
二是不断丰富廉政建设载体，开展《反腐倡廉法规制度百问百答》学习活动，组织员工参加资阳电力公司反腐倡廉知识测试活动，上廉政党课、深入基层班组开展廉洁从业宣讲，廉洁文艺作品创作竞赛活动等，大力营造廉洁氛围，切实增强广大党员干部和职工的思想“免疫”能力；
三是强化监督的警示作用，建立民主监督制度，将物资采购、工程项目、资金管理、干部聘用纳入厂务公开内容，聘请党风廉政监督员，发挥监督的警示作用；
四是利用宣传展板和网络等媒体，加大对纪检监察的宣传力度，使廉洁理念入脑入心；
五是注重警示预防，构筑制度防线，制定了《党风廉政建设危险源点分析、预防与控制办法》，结合企业现状与实际需要，深入开展党风廉政建设危险点分析，从营销管理领域、工程建设领域、物资管理领域、财务管理领域四个方面共分析28条；
六是强化廉政谈话制度，注重将清廉意识渗透到岗位的各个层面，融入管理的各个环节，着力营造反腐倡廉浓厚氛围，促进企业党风廉政建设责任制的有效落实，确保企业和谐稳定健康发展。