[图文]建设企业文化展厅，承载企业文化理念 | |||||||||
| 国家电投辽宁东方发电公司，建设一流企业文化展厅，构建企业文化传播载体，形成企业文化推广的良好窗口 | |||||||||
| [图文]从成语讹传看企业文化宣贯的重要性 | |||||||||
| 企业文化的宣贯与推广，必然是有组织的主动行为，不可能是员工的自发行为，我们希望在员工中树立起什么样的文化，就应当有计划有 | |||||||||
| [图文]细化具体管理举措助推企业愿景实现 | |||||||||
| 北京天一恒业荣幸获邀，再次为中煤秦皇岛公司提供咨询服务。日前，初步成果汇报会顺利进行。初步成果获得了公司一把手张总在内的 | |||||||||
| [图文]天一恒业公司签约中原农业保险企业文化咨询项目 | |||||||||
| 中原农业保险公司成立之初，就非常重视企业文化建设，以文化引领公司发展，树立肩负社会责任的良好企业形象，建设受人尊敬的保险 | |||||||||
| [图文]企业文化推广落地就是企业的管理过程 | |||||||||
| 企业文化的推广落地，绝不是企业文化部一个部门的事情，其成败责任也绝不仅仅在于某个部门。优良企业文化的推广落地过程，就是优 | |||||||||
| [图文]华药“品质”文化内外兼修利于宣贯与传播 | |||||||||
| 华药近六十年的发展历程，深邃厚重，只有以纵贯横穿的视角梳理其发展脉络，剖析文化内涵…… | |||||||||
| 企业文化具体形象进班组 乐至供电“五统一”巧落地 | |||||||||
| 在国家电网四川乐至供电公司的施工现场里，醒目地竖立着安全风险提示牌，这是 “五统一…… | |||||||||
| [组图]小小台历上桌 助推企业文化落地 | |||||||||
| 近日，某供电局的员工们都收到了单位的新年礼物——2013年新鲜出炉的企业文化宣传台…… | |||||||||
| [图文]天一恒业为安徽烟草局构建服务品牌传播标准 | |||||||||
| 经过一轮招标，天一恒业中标安徽蚌埠烟草服务品牌传播及企业文化体系整合项目。&nbs…… | |||||||||
| 企业文化推广与“旧军改造” | |||||||||
| 企业文化推广落地的途径有很多种，包括宣贯、培训、研讨等等。在推广的过程中，有团结拥护的员工，消极抵制的员工，更有针锋相对 | |||||||||
| 企业文化落地：最具挑战的变革 | |||||||||
| 在众多的企业变革中企业文化可以说是最难的一项，而让文化落地又是难上加难。它意味着要改变整个团队的行为方式和潜在假设，为了 | |||||||||
| 企业文化落地步骤 | |||||||||
| 企业文化的概念很抽象，让人有些捉摸不透，但它确实存在，而且对企业的成功和赢利有决定…… | |||||||||
| [图文]某公司企业文化理念体系 | |||||||||
| 公司精神 务实创新、敢为人先 &nb…… | |||||||||
| 如何让企业文化融入“90后”员工 | |||||||||
| 2012年被称为“90后入职元年”，按常规入学就读时间计算，1990年出生的人在2012年作为应届生正式步入职场。“十二 | |||||||||
| 跨国公司如何解决企业文化落地难题 | |||||||||
| 企业文化虽然不能直接产生经济效益，但它是企业能否繁荣、昌盛并持续发展的一个关键因素。前GE公司CEO杰克韦尔奇说过:“健 | |||||||||
| 企业里的传教士 | |||||||||
| 宗教要传播必须本土化，通过人们熟悉的形象加以变化，企业文化的推广也是如此，新建立的企业文化要让员工接受也可以借鉴宗教传播 | |||||||||
| [图文]如何实现价值观的落地 | |||||||||
| 企业价值观是指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念…… | |||||||||
| 准确定位科学构建为企业文化推广筑牢基础 | |||||||||
| 今年以来，国家电网四川乐至供电公司为进一步开展创一流县级供电企业工作，该公司注重以…… | |||||||||
| 企业文化宣传与推广的途径五活动推广途径 | |||||||||
| 企业文化也可以通过企业举办的各种文化活动进行传播、渗透。但这种推广途径，往往间接地、潜移默化地促使企业人接受企业文化的熏 | |||||||||
| 企业文化宣传与推广的途径四媒介推广途径 | |||||||||
| 媒介之所以成为媒介，是由于存在一定的受众和潜在的受众群。它不断地通过视觉系统和听觉系统，向企业人传播着企业文化。企业文化 | |||||||||