从“学雷锋”看企业文化落地四部曲之A：认识阶段 |
| 如何让企业文化有效落地呢？也许我们可以从“学雷锋”活动中得到一些启发，通过“四步曲”来完成企业文化从“虚”到“实”的转变。 |
| 煤矿企业推广企业文化之三：安全文化 |
| 企业文化是文化和经济相结合的产物，在企业发展过程中形成的统一于企业共同方向上的一种文化观念、行为方式、价值标准、道德规范的总和。 |
| 煤矿企业推广企业文化之二：文化活动 |
| 企业文体活动是企业文化的重要载体，在企业文化长期形成的过程中，团结了职工、凝聚了力量，丰富并促进了企业文化的发展：一是传播企业文化精神，提高职工综合素质。 |
| 煤矿企业推广企业文化之一：思想政治工作 |
| 企业文化的培育和建设是现代企业管理的大趋势。煤矿企业文化建设，关系到矿山的生存和发展，它渗透于煤矿企业生产生活和一切活动之中，涵容了物质财富和精神财富，是矿山的灵魂。 |
| 企业文化推广要符合员工口味 |
| 一种文化从产生到推广普及再到深入人心，必备的一个条件是符合受众的需求。中国的文化如此，外国的文化也如此。没有需求就没有市场，不符合需求，受众就不会自觉参与，文化就会变成空壳子、花架子，中看不中用。 |
| 用群众文化检讨企业文化建设 |
| 群众文化是先进文化引领企业文化建设的试金石。检验文化是否先进，最重要的一点是广大人民群众是否接受并积极参与 |
| 学会用故事推广企业文化（六）——演绎 |
| 演 绎 在塑造和传播企业文化的过程中，怎样有效发挥企业故事的功能，使之成为企业理念内化的“阐释者”，企业精神生成的“教化者”，企业形象推广的“宣传者”，企业历史延传的“见证者”，是每个企业及管理者必须掌握的必修课之一。笔者认为企业故事的演绎不妨分为下面几步进行：纳…… |
| 学会用故事推广企业文化（五）——载体 |
| 载 体 企业故事不一定总由企业单独来讲，它可以由媒体及其他人共同来讲。而在这个过程中，企业提供的是一些核心素材或者一个由头。在故事中，企业可能是主角，也可能是配角，但无论是主角还是配角，只要“表现”有特色，都会给人留下深刻的印象。企业故事常用的载体讲法如下：发布广…… |
| 学会用故事推广企业文化（四）——分类 |
| 分 类 企业故事形式多样，不同故事表达不同的主题思想和价值意图，不同故事依场合、人物思维的差异而展现不同的风格。企业故事最好笔调幽默，语言短小精悍，寓意深刻，听来有趣，想起有味，能够入耳入脑。总的来说企业故事大致可以分为这样几类：创业类 &…… |
| 学会用故事推广企业文化（三）——功能 |
| 功 能 企业故事既是企业文化的主体构成要素，又是企业文化得以传播的重要载体之一。企业的发展历程就是故事不断演绎的过程。企业故事在企业文化缔造过程中，担任“缔造、诠释、传播、教育”的综合角色。企业故事在企业文化传承和发散中具有以下功能：诠释标志 …… |
| 学会用故事推广企业文化（二）——特点 |
| 企业利用故事推广企业文化的特点有哪些呢？文章作者从真实性、典型性、亲和性、实时性，延传性五个方面做了阐释。 |
| [图文]学会用故事推广企业文化（一）——概述 |
| 企业故事是企业文化必不可少的重要文化元素，是反映企业文化主旨和质量的一个指标，是传播企业文化的最好教科书。通过对故事的提炼和升华，可以更好地发挥故事在企业文化传播中的载体作用和理念诠释功能。 |
| [图文]如何利用互联网推广企业文化 |
| 21世纪是信息化时代，当一个企业发展壮大，影响足够深远的时候，如何能够让企业文化更好地落地推广呢？ |
| 企业文化建设的三大误区 |
| 我们这几年一直关注企业文化建设，但是似乎跟很多管理模式一样，我们在导入的过程中往往进入了一些误区。这些误区使得很多企业，投入了大量的人力、物力和财力，却没有达到应有的效果。 |
| 做好农村信用社文化建设的途径 |
| 在思想上加强对企业文化建设的认识和理解。市场经济条件下，农村信用社作为农村经济发展的主体，要以战略的眼光、时代的意识和发展的观念，认真抓好企业文化建设。 |
| 农村信用社企业文化的现状 |
| 企业文化由全体员工在实践中创造，员工是信用社企业文化建设的主体，是改革发展的动力之源。但由于领导忽视企业文化建设和员工队伍管理松散、工作主动性不强、集体意识淡化等原因，普遍认为企业文化建设是领导、单位的事与己无关，参与各项活动的积极性不高。 |
| 农村信用社企业文化的构成 |
| 通过请示、汇报、联系、沟通等多种方式取得上级领导、党政部门、有关单位、社会各界对信用社工作的关注和重视，求得支持和帮助，努力做好各项社会服务和援助工作，最大限度的优化改革发展的社会环境，它也体现出农村信用社文化建设的水平和成效 |
| 农村信用社企业文化建设的重要性 |
| 作为在激烈竞争环境下的农村信用社来说，在竞争中求发展，在发展中树形象，在形象上抓内控，在内控下建和谐，在和谐中谋发展，是一个良性循环的发展战略。所以，农村信用社企业文化建设已被提上重要议事日程。 |
| [图文]开展企业文化知识竞赛活动 弘扬企业文化精神 |
| 此次竞赛采取笔试的方式进行，在全体员工中全面普及“三集五大”企业文化知识。在“三集五大”体系建设中建设和弘扬统一的企业文化。为“三集五大”体系建设提供有力保证 |
| 美国企业文化的特征 |
| 美国式的个人主义，引发出美国文化中注重实用和务实以及个人能力的发挥。在美国哲学中，实用主义一度占有绝对优势。任何一项发明或发现能否被美国人接受，关键在于能否在现实中加以应用，能否在社会生活中产生效应。 |
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