《国家电网公司企业文化建设管理办法》（以下简称《管理办法》）发布以后，为做好宣贯落实工作，切实提高知晓度和理解度，近日，国网河北电力开展集中宣贯活动。
一是纳入全员培训计划，将《管理办法》列入领导干部学习内容，作为专业管理人员培训重点，分专业、分岗位、有针对性地开展培训，提高全员践行统一的企业文化的思想自觉和行动自觉。二是建立网络宣贯平台，在门户网站“建设统一的企业文化”专栏和冀电政工网宣传《管理办法》，丰富宣贯手段，提升宣贯效果。三是编写学习问答手册，针对《管理办法》的基本框架、工作流程、开展工作的具体要求、执行应把握的关键点等内容，组织编制学习问答手册，在网络宣贯平台公布，方便公司各级员工学习使用。
在接下来的国网企业文化宣贯中，国网河北电力将结合企业文化培训，深入宣贯《管理办法》，解答各单位疑问，交流学习心得。在学习培训的基础上，按照岗位工作实际，以及履职工作的需要，对专业管理人员开展普考，检验学习成效。结合“三集五大”体系建设成效评估，检查宣贯落实工作情况，将检查结果纳入各单位企业负责人年度业绩考核，确保制度有效落地。
| 
