党的十七大报告中明确要求：“加强文化建设，提高全民族文明素质。”近年来，国家电网四川乐至供电公司将“职工书屋”建设作为推动企业文化的实践活动，构建和谐企业的出发点和落脚点，丰富“职工书屋”建设的内容和形式，将其作为践行“三个代表”重要思想，推动科学发展的具体实践，作为员工学习先进文化，普及科技知识的精神驿站，作为创建学习型组织，争做知识型员工的重要载体。
健全制度设施，完善服务功能。乐至供电公司把“职工书屋”建设作为企业文化建设的重点工程，不断强化硬件配置，完善服务功能，丰富图书数量和质量。书籍种类涵盖社会科学、中外名著、专业技术、成功励志等大类。为强化长效管理，建立了“职工书屋”的读书、学习、考核、借阅机制。实现了“书屋标志统一、存放书架统一、图书分类统一、借阅制度统一”的管理模式。
延续创先争优活动，提升员工素质。乐至供电公司把“职工书屋”建设与创建学习型组织、争做知识型职工相结合。发挥其文化功能和载体作用，通过读书交流、文化沙龙、撰写心得等活动，在全公司形成读书的良好风气。
发挥实践作用，凝聚职工，岗位建功立业。乐至供电公司发挥“职工书屋”的实践作用，引导职工岗位建功立业，服务企业中心工作。同时，乐至供电公司把“职工书屋”建设与“创先争优、班组建设、青年志愿服务”活动相结合，推动劳动竞赛活动向纵深发展。组织员工技术比武、岗位练兵、节能减排、科技创新，开展“安康杯竞赛、创建工人先锋号”活动。
突出文化实践，凝聚职工精神。为增强企业的凝聚力和向心力，乐至供电公司用“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观，培育员工文化理念、生活方式、行为规范，构筑职工心灵家园。引领员工做改革的参与者、实践者。
发挥品牌作用，倡导职工服务经济发展。乐至供电公司发挥“职工书屋”的社会作用，增强职工的服务意识、责任意识，引导职工“创先争优”，提升企业社会形象。为提升国家电网品牌，乐至供电公司将营销类、服务类、礼仪类等专业分类书籍送到相关一线班组、服务窗口，引导员工为乐至区域经济发展、构建和谐社会倾情服务。为保证电网安全稳定运行，乐至供电公司将生产专业类书籍送到运行岗位，送到电网建设班组。鼓励员工为乐至的万家灯火、为百姓生活祥和坚守奉献。
乐至供电公司“职工书屋”建设活动的扎实推进和蓬勃开展，为提升广大员工的思想素养和技术技能搭建了平台，为企业科学健康发展提供了智力支持和人才保证。 | 
